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余时保雇主版是为企业、单位等找临时工、及时工所设计的一个平台。这里有众多岗位可供选择，薪资结算快，也方便，而且还可以在线上进行大规模的员工招录。在考勤方面也十分方便，只需要通过简单的线上打卡，就可以查看所有工作员工的工作考勤状况以及工作的实时动态，更好的对员工进行管理。有需要的朋友们快来下载吧！
互联网+人力资源为临时工求职者与企业雇主创造价值。
1.智能即时匹配：
用数据驱动的核心算法规则和创新即时匹配模式解决人力资源灵活配置难题。
2.开放合作共赢：
为中小企业变革升级赋能节流，为蓝领产业工人灵活就业开源。
3.创新多元发展：
在平等的基础上求同存异，和而不同，带来创造力和无限活力。
有一些功能是需要收费的
1.发布订单简单。点击“发布”将你的岗位和岗位需求发布出去，操作非常简单
2.薪资结算方便。完成工作后双方确认了就可以结清双方的薪水
3.用人真实无忧。不管是企业还是临时工都是要实名认证的，消息都是真实且有效
临时工受伤谁负责？
临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、
工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
招聘临时工的优点有哪些？
1、临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。
2、 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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