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1、优化了视频面试的部分细节体验，视频面试，节能减排又方便。
2、优化了首页推荐的部分信息展示，试着感受一下，一定比之前体验更好。
3、优化了暗黑模式下的部分页面的适配，不过还是希望你不要太晚睡觉。
从数据观察和用户反馈上看，冒充别人的假牛人和假boss没有出现。可能有两个原因，一是现在用户中“假装是别人”的做法不能收获实际招聘或入职的效果；二是产品目前的影响力或许没有达到催生带有保险、推销目的的假牛人和假boss的阀值。另外，产品上也有举报机制，骚扰他人会被封账号。当然，Boss过度渲染和牛人简历造假、夸张无法是无法识别，但法官在用户心里，平台跑起来，生态就有了。
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