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1、写简历的第一准则是:以终为始。企业要什么,你就给什么,对照着招聘要求写简历。
2、投简历,第一要有数量,不要一棵歪脖树吊死,各个招聘网站广撒网多捕鱼,更多选择更多欢笑;第二要有质量,意向企业可以根据它的招聘要求,针对性的微调简历投递
3、筛简历的不是招聘部门的主管,而是HR。HR筛选简历,是浏览不是阅读,是寻找关键词而非逐句分析。世界这么大,人人都很忙,简历,简单有力,一两页纸就够了,不需“留白”满页呈现。
4、简历好看很重要,颜值即正义,美就是生产力,漂亮的模板和精致的排版,好看人家才愿意多看两眼。不要出现哪怕任何一个错别字!英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致,字号大小不同,排版参差不齐,只是在告诉HR,你马虎又粗心。
5、让HR方便,而不是自己方便。不要口语化,不要学生腔,把HR最想看到的内容往前排。
6、简历是正面资料,你应该说真话但不需要说出所有真话,傻乎乎自曝其短不聪明。
7、去面试随身带着简历纸质简历不可涂改,不可折叠,双手递交简历,字正向对方,对方一接就能看了,细节决定成败,礼仪体现素质。
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